* Làm thế nào để hoạch định con đường sự nghiệp từ năm 20 tuổi đến năm 70 tuổi?

Lời khuyên về nghề nghiệp sẽ không bao giờ là đủ hay phù hợp cho mọi lứa tuổi , nhưng bạn có thể tổng hợp lại những điều sau đây – chúng sẽ giúp bạn có được sự vững chắc an toàn trong nghề nghiệp cho từng giai đoạn tuổi tác

Giai đoạn từ 20 đến 30 tuổi

Vào khoảng độ tuổi này,  bạn có thể lúng túng khi phải ra quyết định cái mà bạn muốn làm hay phải khởi đầu mọi chuyện như thế nào. Kinh nghiệm ở mức hạn chế nghĩa là bạn sẽ ít có cơ hội tìm việc hơn. “ Những người trẻ tuổi thường không có con nhỏ và ít phải vướng bận trách nhiệm gia đình, do vậy họ có khả năng thử thách mão hiểm để làm việc hay mở ra 1 công ty”, nhà tuyển dụng công ty CP Tìm Việc Nhanh cho biết. Ông còn bổ sung thêm “ Họ có thể làm việc ở những nơi không có hệ thống chăm sóc sức khỏe, hay những nơi có hệ thống này nhưng lại không có bảo hiểm nha khoa. Họ dễ dàng nhảy việc, những người trẻ tuổi thường không chỉ có ít khả năng gắn bó với 1 công việc – mà sự thực là họ có rất nhiều năng lượng.

Nói cách khác, lợi ích của việc có nhiều năng lượng là bạn sẽ dai sức làm hơn, ít phải gặp mạo hiểm hơn cũng như hưởng được nhiều lợi ích hơn. Sẽ không có gì đáng phàn nàn khi bạn sử dụng thời gian này để nhảy việc một tí, nều như bạn có lối suy nghĩ sâu xa và cẩn trọng.  Ông nói thêm “ Sẽ có những lợi ích chắc chắn bạn buộc phải từ bỏ, nhưng bên cạnh đó sẽ có những thứ mà rõ rang là bạn không nên bỏ. Hãy hỏi công ty về Qũy hưu trí Tư nhân ( 401k Retirement Plant). Nói cho hùng hồn vào nhé ! Nếu bạn đi làm cho công ty mới thành lập, thì hãy hỏi họ cho ý kiến về vốn công ty (stock options).

Và 1 điều ưu tiên khác nữa là  phải có 1 “ tiền bối” để tư vấn nghề nghiệp cũng như tìm 1 cố vấn nhà nghề. Sự ngây thơ và thiếu chuyên nghiệp của bạn là hoàn toàn có thể xảy ra, nhưng chỉ nên ở bước đầu sự nghiệp thôi. Lắng nghe lời khuyên của những chuyên gia thực thụ, và cố gắng phấn đấu “ cho bằng chị bằng em” với những người dày dặn kinh nghiệm mà bạn ngưỡng mộ.

Giai đoạn từ 40 đến 50 tuổi

Giai đoạn này , bạn sẽ gặp 1 vấn đề nan giải trong sự nghiệp : bạn có thể đã ở đỉnh cao nghề nghiệp , khi mà độ chín mùi về kĩ năng đã hòa hợp với tinh thần làm việc của bạn, do vậy bạn sẽ rất dễ thu hút các nhà tuyển dụng. Nhưng bên cạnh đó, bạn sẽ phải gánh vác nghĩa vụ gia đình, với những đứa con đang tuổi ăn tuổi lớn và có thể là cả ba mẹ” tuổi già sức yếu” đang mong chờ vào đồng lương hằng tháng mà bạn kiếm được. Gíam đốc công ty CP Tìm việc nhanh, ông Lâm Quang Vinh cho biết “ Thường thì nguồn nhân lực ở độ tuổi này khả năng lưu chuyển công việc là khá thấp , họ có trách nhiệm gia đình, hôn nhân, con cái, những khoản thế chấp vay nợ và lẽ dĩ nhiên, họ thường có xu hướng bám vào công việc mà họ cho là công việc cả đời”

Hiện nay mọi người thường làm viêc đến tận 60, 70 tuổi , do vậy bạn cần phải giữ được ổn định trong thị trường nghề nghiệp bằng cách trau dồi những kĩ năng bạn đã có cũng như học hỏi thêm những kĩ năng mới. Ông Vinh nói thêm “ Tôi không thường thấy 1 khách hàng nào sử dụng 1 phần mềm vi tính cổ lỗ sỉ từ 15 năm trước, họ mong mốn tìm ra 1 công việc mới và chấp nhận được huấn luyên để sử dụng phần mềm tối tân nhất. Sự thực là người tìm việc tự ọ sẽ thay đổi chính mình để thích ứng với nhu cầu xã hội”

Cũng theo ông , thì cách huấn luyện mà bạn theo đuổi có thể đa dạng khác nhau theo không chỉ theo ngành nghề mà còn theo vị trí địa lý. “ Nếu bạn đang sống trong trung tâm của 1 thị trấn nhỏ ở 1 nơi nào đó, bạn có thể tìm các khóa học trên mạng. Nhưng nếu bạn sống gần 1 thành phố lớn, bạn sẽ có nhiều lựa chọn hơn để tìm những lớp học chất lượng ngay tại chỗ, hay có thể  đạt được những bằng chứng chỉ 1cách nhah chóng cũng như đạt được trình độ chuyên môn khác.  Bạn có thể có được những cơ hội phát triển tốt nhất bằng cách hoạt động tích cực trong công ty , tham gia vào các cuộc họp để nắm bắt xu hướng phát triển của công ty.

Còn 1 điều cần lưu ý ở độ tuổi này là 1 kĩ năng mà có thể bạn sẽ thực hiện dễ dàng hơn khi bạn còn trẻ: kĩ năng tạo lập mối quan hệ.  Bạn sẽ không bao giờ biết được khi nào những biến cố bất ngờ của cuộc sống buộc bạn phải quay lại tìm việc.” Một đặc điểm dễ thấy ở độ tuổi này là mọi người khá lười tạo dựng mối quan hệ” “ .Nhưng đây lại là cách tốt nhất để tìm 1 công việc , và sự thực là  phần lớn công việc thường do người khác giới thiệu. Nếu bạn làm việc trong thời gian dài , điều này có nghĩa là bạn 1 mạng lưới quan hệ sâu rộng và nhiều người sẽ sẵn lòng giúp đỡ cho bạn.”

Giai đoạn từ 60 đến 70 tuổi

Nhiều công nhân lớn  tuổi  không có vẻ mệt mỏi lắm khi họ nghỉ hưu, và 1 ít người thì lại không hứng thú mấy nếu phải quay lại làm việc. Nếu bạn nằm trong phân nhóm thứ 2, rõ là bạn có những nỗi sợ chính đáng về việc tìm ra 1 công việc . Đừng giữ mãi ý nghĩ cổ hủ về thành kiến mà nhóm nhân lực trẻ nghĩ về bạn .” Bạn phải quyết tâm nhiều hơn nữa, với 1 đơn xin việc ghi đầy đủ kinh nghiệm nghề nghiệp từng trải, những kĩ năng truyền thông đại chúng như giới trẻ xin việc” “Điều cơ bản là bạn phải có 1 hồ sơ Linkedln . Ngày nay, những nhà tuyển dụng thường tìm kiếm nguồn nhân lực trên mạng ,thậm chí họ còn tìm bạn bất kì lúc nào họ muốn . Nếu như họ tìm thấy trên mạng bất kì hình ảnh hay thông tin nào của bạn mà thiếu chuyên nghiệp . họ sẽ nghĩ bạn không theo kịp thời đại”

Công việc tư vấn là 1 ý kiến không tồi một khi bạn đã đạt được đến trình độ cao nhất cả 2 kĩ năng : khả năng sử dụng ngôn ngữ mà bạn đã nghiên cứu cộng với tính linh hoạt khi sử dụng những thuật ngữ này. Nếu thật sự bạn muốn theo đuổi con đường này, thì bạn nên tham gia các phòng thương mại hay ở những bộ phận có liên quan đến khả năng chuyên môn lành nghề cao . Đặc biệt, bạn có thể tự mình phấn đấu trong mảng truyền thông với tư cách 1 chuyên gia!

Nguồn: tại đây